Dossier HR: Arbeidsvoorwaarden MT

Dossier HR: Arbeidsvoorwaarden MTAls HR professional heb je dagelijks te maken met de arbeidsvoorwaarden van werknemers. In de huidige arbeidsmarkt zijn aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden ook steeds belangrijker om werknemers aan te trekken en te behouden. Hierbij gaat het niet alleen om de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals het salaris en de arbeidsduur. Jouw organisatie kan juist opvallen met goede secundaire, tertiaire n quartaire arbeidsvoorwaarden. Dat betekent dat jij er ook

Je kunt daarbij kiezen uit tientallen bedingen

Na het lezen van dit dossier weet jij wat de gevolgen of juist de kansen zijn voor jouw bv

Als OR kun je een actieve rol spelen in het tegengaan van werkstress

voorbereiden en uw eigen prioriteiten kunt vaststellen

De urgentie om een goed opgeleide vertrouwenspersoon aan te stellen is enorm

grensarbeiders

De tijd waarin het werkleven en het privéleven van een werknemer twee verschillende werelden waren

Beloningen kunnen in vele vormen voorkomen: in geld

Wilt u als OR niet alleen controleren

Om de lichtpuntjes hiervan te kunnen zien

Ook meer specifieke situaties worden behandeld

Ook coacht hij medewerkers en managers die stress ervaren door ongezonde werkdruk of ongewenste omgangsvormen